Arbeiten bei der Sihlsana

Wir sind überzeugt: man arbeitet besser, wenn man gerne arbeitet. Deshalb legen wir Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Uns sind Werte wie Respekt, Vertrauen, Fairness und Verbindlichkeit wichtig. Selbstverständlich auch Know-how. Fachkompetenz alleine reicht bei uns nicht aus. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit grossem Engagement, positiver Ausstrahlung und Flair für Teamarbeit.

Das dürfen Sie von uns erwarten

Anstellungsbedingungen

  • 42 Stunden Nettoarbeitszeit pro Woche
  • 5 Wochen, ab 55 Jahren 6 Wochen Ferien
  • 20% Zeitgutschrift bei kurzfristigem Einspringen
  • Möglichkeit, das Arbeitspensum der privaten Situation anzupassen
  • Auf Wunsch Kombination aus Fest- und Poolvertrag zu sehr guten Konditionen
  • Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu beziehen
  • REKA Vergünstigungen
  • 10% Vergünstigung in der PILL Apotheke für Sihlsana Mitarbeiter

Sozial- und Nebenleistungen

  • Privatversicherung bei Betriebs- und Nichtbetriebs-Unfall
  • BVG Eintrittsschwelle bereits ab 14’700.- Jahreslohn
  • BVG Finanzierung: Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • Militär- und Zivildienst 4 Wochen / Jahr bei vollem Lohn
  • Externe Ombud-Stelle

Arbeitsklima

  • DU-Kultur
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Flache Hierarchien
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Rücksichtnahme auf Ihre private / Ihre familiäre Situation in der Dienstplanung
  • Regelmässige Fallbesprechungen mit allen involvierten Berufen
  • Regelmässige Fortbildungen, positives Lern- und Arbeitsklima
  • Supervision und Teamcoaching
  • Förderung bei Karriere- und Weiterbildungs-Absichten
  • Internes Nachwuchsförderungsprogramm
  • Mahlzeitenvergünstigung (Kaffee, Obst und Frühstück gratis)

Das dürfen Sie von uns erwarten

Anstellungsbedingungen

  • 42 Stunden Nettoarbeitszeit pro Woche
  • 5 Wochen Ferien
  • 20% Zeitgutschrift beim Einspringen
  • Gute Sozial- und Nebenleistungen
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Möglichkeit, auch kurzfristig das Arbeitspensum der privaten Situation anzupassen
  • REKA Vergünstigungen
  • 10% Vergünstigung in der PILL Apotheke für Sihlsana Mitarbeiter
  • Externe Ombudsstelle

Arbeitsklima

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Flache Hierarchien
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Rücksichtnahme auf Ihre private / Ihre familiäre Situation in der Dienstplanung
  • Regelmässige Fallbesprechungen mit allen involvierten Berufen
  • Regelmässige Fortbildungen, positives Lern- und Arbeitsklima
  • Förderung bei Karriere- und Weiterbildungs-Absichten
  • Mahlzeitenvergünstigung (Kaffee, Obst und Frühstück gratis)